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政投公司“六个突出”强化2017年党建工作

时间:2017-03-16 15:49:56  政务区投资公司  

 

为深入贯彻党的十八届六中全会精神以及中央、省委、市委、市国资委党委关于国企党建工作部署,充分发挥国企党组织“把方向、管大局、保落实”的重要作用,20173月以来,政投公司党委积极谋划,以落实全面从严治党要求为主线,以推进党建标准化、规范化建设为抓手,以“六个突出”确保公司党建工作提档升级。

一是突出党性锻炼,大力加强思想政治建设。强化政治理论修养,坚持以党委中心组理论学习为龙头、领导干部为重点、基层党组织和党员为基础,通过中心组理论学习、专题培训、“三会一课”等方式,分专题、分领域、分重点开展学习研讨,引导公司党员干部不断强化政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。强化纪律规矩修养,认真贯彻《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》等党内法规,自觉在廉洁自律上追求高标准,在严守党纪上远离违纪红线。强化思想品德修养,引导党员干部拧紧世界观、人生观、价值观“总开关”,坚定马克思主义信仰和中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信。

二是突出使命担当,认真履行管党治党责任。严格落实党建工作责任制,把管党治党责任扛在肩上。强化意识形态和宣传工作,牢掌握宣传思想工作的主动权和话语权,扎实开展形势政策教育,实行网络舆情风险评估,做好热点问题舆论引导和突发事件应对,开展党的十九大系列宣传活动。强化干部选拔任用,以“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”好干部标准为行动指南,建立一套“公开、公平、竞争、择优”的选人用人机制。强化干部监督管理和党建工作考核,按照市国资委《委属企业党建工作考评细则和评分标准》,研究制定公司基层党建工作考评细则和评分标准,把党建考核同企业领导班子综合考评、经营业绩考核衔接起来,同企业领导人员任免、薪酬、奖惩挂起钩来。

三是突出风险防控,持续深化党风廉洁建设。强化党风廉洁教育,不断强化“四个意识”特别是核心意识、看齐意识,教育引导党员干部自觉向着理想信念高标准努力,做严肃党内政治生活的表率。强化执纪监督问责,压紧压实党风廉洁建设“两个责任”。强化廉洁文化建设,坚持把家风建设与党风建设、廉洁文化、精神文明、企业文化结合起来,强化家风建设的吸引力、感染力和渗透力。积极打造廉洁文化品牌,申报廉政文化进企业示范点,打造具有鲜明特色的廉洁文化品牌。强化廉洁风险防控,建立健全公司廉洁风险防控体系,加强动态监控机制和检查评估机制建设,形成权责分明、协同高效的运作机制,实现廉洁风险防范互控。加强纪委体制建设,继续完善“双派驻”工作机制,细化“双派驻”操作规则,努力建设一支政治坚强、公正廉洁、纪律严明、业务精通、作风优良的纪检监察干部队伍。

四是突出固本强基,强化基层组织整体功能。强化基层组织建设,持续深化“四好班子”创建,发挥好基层党组织的政治功能。强化党建标准化创建,按照定量与定性相结合的方式,建立基层党组织可遵照执行的党建标准化体系,着力提升基层党组织建设制度化、规范化和科学化水平。强化党内政治生活,认真开好民主生活会和组织生活会,做好民主评议党员工作。强化党员教育管理,坚持把严管与厚爱融入党员经常性教育中,开展“两优一先”评选表彰。强化党建工作保障,加大基层党建工作力量,选优配齐党务工作人员,建立党务工作人员和经营管理人员双向交流机制,建设一支对党忠诚、为党负责、政治过硬、业务精通、纪律严明、作风正派的高素质党务工作者队伍。

五是突出改革创新,增强党建工作生机活力。强化党建内容创新,创建学习型党组织,健全学习制度,改进学习方法,在党员职工中营造和形成重视学习、崇尚学习、坚持学习的浓厚氛围。创建服务型党组织,始终把关心职工冷暖、解决职工反映的突出问题放在首位,着力在党组织服务群众、凝聚人心、推进和谐企业建设上下功夫。创建创新型党组织,通过创新党建工作思路、方法和载体,将基层党组织建设成为推动企业改革发展稳定的坚强政治核心和战斗堡垒。强化党建形式创新,坚持各级党组织同步党建品牌共建,形成党组织建设带动群团组织建设的综合体系。强化党建手段创新,积极探索“互联网+党建”模式,促进互联网与党建工作全面融合。

六是突出齐抓共管,形成党建兴企强大合力。强化党建带群建工作机制,把群团建设纳入公司党建工作总体部署和考核体系,有效整合党群工作资源,支持群团组织依法依章开展工作。强化文明单位创建活动,以培育和践行社会主义核心价值观为主线,坚持把精神文明建设工作与企业经营发展目标同部署、同考核、同奖惩。强化人才统筹开发力,坚持党管人才原则和人才强企战略,统筹推进公司人才队伍建设。强化人文关爱和困难帮扶,扎实做好节假日送温暖和困难职工帮扶慰问工作,增强帮扶工作的针对性和实效性。

(党群工作部  李学江)

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